Devlet memurlarına yönelik yarı zamanlı çalışma hakkı yürürlüğe girdi. 18 Temmuz 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak uygulamaya giren düzenleme, çocuk sahibi olan kadın ve erkek memurlara ilkokula başlama yaşına kadar haftada 3 gün, günde en az 3, en fazla 8 saat esnek çalışma imkânı sunuyor.
Yeni düzenlemeye göre
Çocuğun doğumundan ilkokula başlayacağı döneme kadar olan süreçte memurlar, haftalık çalışma süresinin yarısını aşmayacak şekilde mesai yapabilecek. Uygulama, analık, babalık ve evlat edinme sonrası dönemi kapsıyor. Maaş ve sosyal haklar, çalışılan süre oranında ödenecek. Yarım zamanlı çalışma dönemi, hizmet süresine yarım olarak eklenecek. Şube müdürü ve üzeri unvanlar, yurtdışı görevler ve stratejik kadrolar kapsam dışı bırakıldı. Eşlerin her biri, ayrı ayrı bu haktan faydalanabilecek.
Kurum amirleri, yarı zamanlı çalışan memurun gün ve saatlerini Ocak ve Temmuz aylarında revize edebilecek. Uygulama, çocuğun vefatı, ilkokula başlaması, evlatlık ilişkisinin sona ermesi veya memurun tam zamanlı çalışmaya geri dönme talebi durumunda sona eriyor.
Haklar ve maaş nasıl etkilenecek?
Maaş ve mali hakları çalıştıkları süre oranında (%50) ödenecek. Sosyal haklar da yine bu süre oranında verilecek. Bu süre, hizmet süresine yarım oranında yansıtılacak. Memur, dilerse tam zamanlı çalışmaya geri dönebilecek.
Kimler yararlanamayacak?
Şube müdürü ve üzeri yöneticilik kadroları. Yurtdışı görevinde olan memurlar. Kamu hizmetini aksatacağı değerlendirilen kadrolar Cumhurbaşkanlığı veya bakanlık kararıyla hariç tutulabilecek.
Uygulama hangi durumlarda sona erer?
Çocuğun ilkokula başlaması. Çocuğun vefat etmesi. Evlatlık ilişkisinin sona ermesi. Memurun kendi isteğiyle tam zamanlı çalışmaya dönmesi durumlarında sona erecek.
Daha fazla haber için gündem bölümünü ziyaret ediniz…
Farklı haberler için youtube, facebook, instagram, x sosyal medya hesaplarımızı takip ediniz…
